2026-04-14T13:02:30Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/81672025-02-19T08:00:16Zcom_10324_38col_10324_852
Fresno Lázaro, María Cristina
2015-02-05T11:50:11Z
2015-02-05T11:50:11Z
2014
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/8167
En el planteamiento del trabajo diferencio tres fases:
En la primera se realiza un estudio del marco teórico que sustenta el tema elegido: “motivación y motivación laboral”.
En la segunda se plantea una investigación sobre el estado de la cuestión a través de la realización de una entrevista a una muestra representativa de empleados públicos pertenecientes a distintos Cuerpos y Escalas.
En la tercera se analizan las respuestas obtenidas y se extraen las conclusiones pertinentes, finalizando con la exposición de unas propuestas de mejora derivadas de las respuestas obtenidas.
spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
Motivación laboral
Administraciones públicas
La motivación laboral: una propuesta de mejora en las administraciones públicas
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis