2026-04-27T21:31:46Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/817972026-01-19T20:19:20Zcom_10324_38col_10324_787
Bustillo Sáiz, María del Mar
del Valle Nava, Sonia
Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio y Relaciones Laborales
2026-01-19T09:19:12Z
2026-01-19T09:19:12Z
2025
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/81797
El Trabajo Fin de Máster analiza el impacto de la reciente reforma concursal española, introducida por la Ley 16/2022 y la Directiva (UE) 2019/1023, en la
protección de los derechos laborales en contextos de crisis empresarial. Se diferencia entre la fase preconcursal, marcada por los nuevos planes de
reestructuración que, de forma general, excluyen los créditos laborales de su contenido, y la fase concursal, donde los trabajadores obtienen una posición
preferente gracias a la clasificación privilegiada de parte de sus salarios e indemnizaciones. Finalmente, se aborda el papel del Fondo de Garantía
Salarial como último mecanismo de protección, destacando su relevancia para garantizar el cobro efectivo de los créditos laborales cuando la empresa
resulta insolvente.
Departamento de Derecho Mercantil, del Trabajo e Internacional Privado
Máster en Relaciones Laborales y Empresa
application/pdf
spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Planes de reestructuración
Concurso
Créditos
Fogasa
5602.06 Legislación
Derechos laborales en tiempos de insolvencia: del preconcurso al concurso
info:eu-repo/semantics/masterThesis