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<dc:title>Derechos laborales en tiempos de insolvencia: del  preconcurso al concurso</dc:title>
<dc:creator>del Valle Nava, Sonia</dc:creator>
<dc:contributor>Bustillo Sáiz, María del Mar</dc:contributor>
<dc:contributor>Universidad de Valladolid. Facultad de Comercio y Relaciones Laborales</dc:contributor>
<dc:description>El Trabajo Fin de Máster analiza el impacto de la reciente reforma concursal española, introducida por la Ley 16/2022 y la Directiva (UE) 2019/1023, en la&#xd;
protección de los derechos laborales en contextos de crisis empresarial. Se diferencia entre la fase preconcursal, marcada por los nuevos planes de&#xd;
reestructuración que, de forma general, excluyen los créditos laborales de su contenido, y la fase concursal, donde los trabajadores obtienen una posición&#xd;
preferente gracias a la clasificación privilegiada de parte de sus salarios e indemnizaciones. Finalmente, se aborda el papel del Fondo de Garantía&#xd;
Salarial como último mecanismo de protección, destacando su relevancia para garantizar el cobro efectivo de los créditos laborales cuando la empresa&#xd;
resulta insolvente.</dc:description>
<dc:date>2026-01-19T09:19:12Z</dc:date>
<dc:date>2026-01-19T09:19:12Z</dc:date>
<dc:date>2025</dc:date>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/masterThesis</dc:type>
<dc:identifier>https://uvadoc.uva.es/handle/10324/81797</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
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<dc:rights>Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional</dc:rights>
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