2026-04-14T18:24:03Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/request

oai:uvadoc.uva.es:10324/90502021-06-29T10:33:45Zcom_10324_38col_10324_852

Sancho López, María 2015-03-09T12:06:37Z 2015-03-09T12:06:37Z 2015 http://uvadoc.uva.es/handle/10324/9050 La inclusión de la mujer en el mundo laboral ha provocado un cambio en los roles sociales. La no adaptación a este cambio ha derivado en el conflicto de conciliar la vida laboral y familiar. En este trabajo se explican los motivos de la pobre aplicación de políticas por parte de las empresas así como el punto de vista del empresario sobre las mismas y los efectos de su aplicación. Se explica la evolución del marco normativo nacional e internacional en materia de conciliación y además se añade un pequeño estudio en el cual se refleja la opinión y circustancias de los trabajadores sobre el tema de la conciliación en nuestro país. spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Trabajo y familia Mujeres - Trabajo - Derecho Mediación y conciliación (Derecho del trabajo) - España Gestión de políticas de conciliación de la vida laboral y familiar info:eu-repo/semantics/bachelorThesis