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Pérez Santana, María del Pilar Ruano Gómez, Jessica Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales 2015-03-12T08:51:18Z 2015-03-12T08:51:18Z 2014 http://uvadoc.uva.es/handle/10324/9112 Con este trabajo se pretende, en primer lugar, ofrecer una panorámica de la selección de personal en las organizaciones, mostrando las diferentes vías para ello, con sus respectivas ventajas e inconvenientes; y por otro lado, se presentan las principales pruebas de criba presentes en un proceso de selección de personal, así como las nuevas tendencias que se están comenzando a aplicar en dicho proceso, todo ello complementado con documentos reales. Este trabajo tiene la intención de demostrar al lector la importancia de la selección de personal en las empresas y, también, la intención de informar sobre dicho proceso y las pruebas de selección a las que es probable se tenga que enfrentar. Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados Grado en Administración y Dirección de Empresas application/pdf spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Personal - Selección Recursos humanos La selección de personal en las organizaciones: externa vs. interna. Nuevas tendencias info:eu-repo/semantics/bachelorThesis