2026-08-14T03:04:41Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/481992021-11-03T12:11:43Zcom_10324_38col_10324_852
Palomino Díez, Isabel
Arribas Hernanz, María Concepción
Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación
2021-08-30T09:15:30Z
2021-08-30T09:15:30Z
2021
https://uvadoc.uva.es/handle/10324/48199
Inicialmente expongo el origen y evolución del concepto de Intimidad, hasta su actual consideración como Derecho Fundamental y Derecho Digital. Ante la problemática que surge en el entorno laboral con la utilización de cámaras de vigilancia, expongo las herramientas legales actualmente disponibles para la salvaguardia del derecho a la intimidad del trabajador, ya que éste debe convivir pacíficamente con el derecho empresarial, igualmente legítimo, de dirección y control de la actividad laboral. He realizado un trabajo de campo, con participación de trabajadores y empresarios, en el que se detecta la existencia de un riesgo psicosocial, que requiere tratamiento, por ello finalizo exponiendo propuestas que aportan una solución preventiva e integral para la convivencia pacífica de este derecho, tanto desde la normativa de Protección de Datos como de Seguridad y Salud Laboral, debiendo tener presente:
Respeto, Transparencia, Confianza y Corresponsabilidad de todos los agentes e instituciones del entorno laboral.
Derecho Civil
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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spa
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Trabajo-Derecho
Derecho a la vida privada
Intimidad
Videovigilancia
Confianza
Respeto
Riesgo psicosocial
Control empresarial
Buena fe
Protección de datos
6306.06 Sociología del Derecho
Derecho a la intimidad del trabajador
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis