<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="static/style.xsl"?><OAI-PMH xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/OAI-PMH.xsd"><responseDate>2026-04-14T22:10:24Z</responseDate><request verb="GetRecord" identifier="oai:uvadoc.uva.es:10324/6218" metadataPrefix="ese">https://uvadoc.uva.es/oai/request</request><GetRecord><record><header><identifier>oai:uvadoc.uva.es:10324/6218</identifier><datestamp>2021-06-29T10:19:40Z</datestamp><setSpec>com_10324_38</setSpec><setSpec>col_10324_852</setSpec></header><metadata><europeana:record xmlns:europeana="http://www.europeana.eu/schemas/ese/" xmlns:confman="org.dspace.core.ConfigurationManager" xmlns:doc="http://www.lyncode.com/xoai" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xsi:schemaLocation="http://www.europeana.eu/schemas/ese/ http://www.europeana.eu/schemas/ese/ESE-V3.4.xsd">
<dc:title>Absentismo laboral. La incapacidad temporal. Evolución del gasto de la seguridad social (2007-2013)</dc:title>
<dc:creator>Ortega Rodríguez, María África</dc:creator>
<dc:contributor>Fernandez de la Mora, María Julia</dc:contributor>
<dc:contributor>Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo</dc:contributor>
<dc:subject>Absentismo laboral-Derecho-España</dc:subject>
<dc:subject>Invalidez-Evaluación-Derecho-España</dc:subject>
<dc:description>El absentismo laboral tiene una repercusión negativa que afecta a la empresa, al&#xd;
trabajador y al Estado. Es un problema costoso para el conjunto de la sociedad.&#xd;
La causa principal del absentismo es la incapacidad temporal que en épocas de&#xd;
crisis desciende de manera significativa; por un lado el trabajador reduce las bajas&#xd;
laborales por temor a perder el empleo y por otro la Administración del Estado&#xd;
incrementa las medidas de control para reducir los costes.</dc:description>
<dc:description>Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos</dc:description>
<dc:date>2014-09-23T17:11:27Z</dc:date>
<dc:date>2014-09-23T17:11:27Z</dc:date>
<dc:date>2014</dc:date>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/bachelorThesis</dc:type>
<dc:identifier>http://uvadoc.uva.es/handle/10324/6218</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights>Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International</dc:rights>
<dc:rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</dc:rights>
<dc:rights>http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/</dc:rights>
<dc:format>application/pdf</dc:format>
<europeana:object>https://uvadoc.uva.es/bitstream/10324/6218/6/TFG-L507.pdf.jpg</europeana:object>
<europeana:provider>Hispana</europeana:provider>
<europeana:type>TEXT</europeana:type>
<europeana:rights>http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/</europeana:rights>
<europeana:dataProvider>UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid</europeana:dataProvider>
<europeana:isShownAt>http://uvadoc.uva.es/handle/10324/6218</europeana:isShownAt>
</europeana:record></metadata></record></GetRecord></OAI-PMH>