2024-03-28T09:42:49Zhttps://uvadoc.uva.es/oai/requestoai:uvadoc.uva.es:10324/113882021-07-06T08:27:13Zcom_10324_6390com_10324_5186com_10324_29291col_10324_6391
Asimetría geográfica en la deslocalización: señal verde para las empresas y roja para los trabajadores
Lima Pinel, María de Fátima
Ediciones Universidad de Valladolid
Trabajo
Ciencias jurídicas
The transnational corporations are relocating to areas with lower social, economic and environmental controls. To scale the process of relocation and the impact on the work, we developed na empirical study, analyzing the relationship of income with the expenses of staff (Annual Report) and the Behavior of the flow of Geographic Workers (Global Report Initiative) during the periods of 2004,2005 and 2006, of the largest companies of 18 sectors, identified in 2006, by the Dow Jones Index of Sustentability. This study can say, among other analysis, there is asymmetry of coverage of workers� mobility in the case of busineses
La empresa transnacional se mueve hacia zonas geográficas con menor control económico, social y ambiental. Para dimensionar el proceso de deslocalizacion y los impactos generados sobre el trabajo, desarrollamos un estudio empírico analizando la relación de las ganancias de las empresas con los gastos de personal (Informe Anual) y el comportamiento geográfico de los flujos de trabajadores (Global Report Initiative), de los años 2004, 2005 y 2006 de las mayores empresas de 18 sectores identificadas por el Índice Dow Jones de Sostenibilidad de 2006. El análisis permite afirmar que existe asimetría entre la movilidad de los trabajadores y los negocios.
2015-05-05T15:22:38Z
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2010
info:eu-repo/semantics/article
Revista universitaria de ciencias del trabajo, 2010, N.11, pags.225-241
1576-2904
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/11388
225
11
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Revista universitaria de ciencias del trabajo
spa
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