RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 La motivación laboral, estudio descriptivo de algunas variables
A1 García Sanz, Virginia
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias SocialesJurídicas y de la Comunicación
K1 Equipos de trabajo
K1 Personal-Motivación
K1 Trabajo-Organización
AB La motivación laboral es la fuerza que impulsa al trabajador a realizar determinadas acciones o comportamientos para la consecución de los objetivos de la empresa. La retribución económica por sí sola no es suficiente fuente de motivación laboral, el trabajador espera recibir además un salario emocional, que podemos definir como toda retribución que recibe el trabajador distinta del dinero. El reconocimiento por parte de los superiores y compañeros, el fomento del sentimiento de autonomía y responsabilidad del trabajador, son principales fuentes de motivación. Las empresas deben invesrtir en estos factores, que implican bajos costes y aumento de la motivación del trabajador. Un empleado motivado buscará la consecución de sus objetivos para conseguir sus expectativas, y a su vez esos objetivos serán los de la empresa, aumentando la productividad de la misma.
YR 2012
FD 2012
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/1144
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/1144
LA spa
DS UVaDOC
RD 23-abr-2024