RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Desigualdades de género en el mercado laboral
A1 Montarelo Casado, Lydia
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias SocialesJurídicas y de la Comunicación
K1 Salarios - Derecho - España - Jurisprudencia
AB El estudio que se presenta a continuación está realizado en base a un análisis descriptivo sobre la diferencia salarial entre hombres y mujeres, que se conoce en todos los análisis realizados como “BRECHA SALARIAL”. Actualmente, es un hecho real que provoca una gran incertidumbre entre la población, sobre todo entre las mujeres. La Brecha Salarial entre hombres y mujeres se define como la diferencia existente entre los salarios percibidos por los trabajadores de ambos sexos, calculada sobre la base de la diferencia media entre los ingresos brutos por hora de todos los trabajadores. Por término medio, en la Unión Europea las mujeres ganan alrededor de un 16% menos por hora que los hombres. Por tanto, el objetivo de este trabajo es cuantificar la desigualdad y discriminación salarial existente entre el salario medio percibido por el sexo masculino y femenino en el mercado de trabajo español a través de un análisis comparativo, con distintas variables significativas
YR 2015
FD 2015
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/13055
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/13055
LA spa
DS UVaDOC
RD 11-jul-2024