RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 El despido objetivo por ineptitud del trabajador
A1 Toledano Olabarrieta, Kevin
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Derecho
K1 Despido - Derecho - España
K1 Contrato de trabajo - España
K1 Invalidez - Evaluación - Derecho - España
AB El despido objetivo por ineptitud del trabajador viene contemplado en el art. 52 a) delEstatuto de los trabajadores. La ineptitud podrá ser sobrevenida o bien originaria, pero noconocida por el empresario.Las notas que caracterizan a la ineptitud y que permitirán usar este tipo extintivo serán unadisminución objetiva del rendimiento, no conocida por el empleador con anterioridad y queno pueda ser imputable al trabajador. Además deberá de estar referida al conjunto deltrabajo efectivamente realizado, que sea definitiva y no meramente temporal, y tener unacierta entidad o grado que haga que sus consecuencias sean notorias sobre el rendimiento.Las causas más comunes son una carencia física, psíquica o la falta de una habilitación legalpara ejercer el trabajo.El trabajo trata sobre los aspectos más discutidos por la doctrina, como la ausencia de unadefinición legal de ineptitud, la relación de la ineptitud con la incapacidad, o la inclusión deotros supuestos en el tipo extintivo debido a los beneficios del despido objetivo.
YR 2015
FD 2015
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/13640
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/13640
LA spa
DS UVaDOC
RD 02-may-2025