RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 La inaplicación de condiciones laborales establecidas en un convenio colectivo estatutario
A1 Arranz Olmos, Isabel
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Derecho
K1 Convenos colectivos-España
K1 Negociación colectiva-España
AB El objetivo del trabajo es el análisis de la inaplicación de las condiciones laborales establecidas en un convenio colectivo estatutario, que constituye una importante excepción a la eficacia personal general de los convenios colectivos. Para dicho análisis se parte de la evolución normativa que ha afectado a esta institución, así como las causas que han de invocarse, las materias sobre las que puede proyectarse la inaplicación y el procedimiento que se ha de seguir para proceder al descuelgue en el ámbito empresarial.
YR 2015
FD 2015
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/13741
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/13741
LA spa
DS UVaDOC
RD 02-dic-2024