RT info:eu-repo/semantics/article
T1 El acoso psicológico en el trabajo o mobbing: Patología emergente
A1 Martínez León, María Mercedes
A1 Irurtia Muñiz, María Jesús
A1 Martínez León, Camino
A1 Torres Martín, Henar
A1 Queipo Burón, Daniel
K1 Acoso en el lugar de trabajo
AB El objetivo de este artículo es resaltar la importancia delacoso psicológico en el trabajo “mobbing”, es un problemade salud pública considerado así por las Naciones Unidas(ONU), tipificado por la Organización Internacional delTrabajo (OIT) y es un delito en nuestro Código PenalEspañol. La Directiva marco 89/391/CEE sobre salud yseguridad en el trabajo, pretenden proteger la salud de lostrabajadores, constatando que había un 8 % de empleados dela Unión Europea que sufrían acoso laboral o mobbing,acordando trasponer a los ordenamientos internos medidas deprotección de la salud laboral e integridad de los trabajadores.Analizaremos los perfiles más frecuentes tanto de la víctimadel acoso como del acosador. Así como, las gravesconsecuencias del acoso o mobbing tanto a nivel psíquico,como físico y social.
PB Board
SN 2174-9019
YR 2012
FD 2012
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/14443
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/14443
LA spa
NO Gaceta Internacional de Ciencias Forenses ,nº 3. Abril-Junio 2012: 5-12
NO Producción Científica
DS UVaDOC
RD 18-dic-2024