RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Análisis del departamento de recursos humanos de la empresa PROMA HISPANIA, S.A.
A1 Minguillón Escuer, María del Carmen
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
K1 Empresas-Recursos humanos
AB El trabajo parte del análisis del departamento de Recursos Humanos en general y de dos áreas específicas, incidiendo en la importancia que tiene que la política de Recursos Humanos sea acorde y esté debidamente integrada con la estrategia de la organización .El motivo por el que se ha optado por desentrañar estos departamentos , es porque consideramos de gran relevancia las áreas a analizar en este estudio, pues los apartados de cada una de ellas, son imprescindibles para el buen funcionamiento de una empresa. Así estos dos departamentos de Relaciones laborales y de Compensación y Beneficios, son determinantes para concebir una buena poLítica integradora de las personas en las organizaciones
YR 2015
FD 2015
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/15540
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/15540
LA spa
DS UVaDOC
RD 04-abr-2025