RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Derechos Fundamentales del Trabajador en la relación de trabajo
A1 Maestro Antolín, Roberto Israel
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
K1 Derechos humanos - España
K1 Trabajadores - Derechos - España
AB El ciudadano se convierte en trabajador mediante el contrato de trabajo y acepta verse sometido al poder de organización y dirección del empresario. Ocurre no obstante, que el trabajador no pierde la condición de ciudadano y por ende sus derechos fundamentales perduran y además con un carácter prevalente con respecto al poder de organización del empresario. Esto no quiere decir que los derechos fundamentales del trabajador tengan un carácter absoluto, ningún derecho lo tiene, ni siquiera éstos, que son “superprotegidos” constitucionalmente hablando. El conflicto está pues servido. Lasolución vendrá en la mayoría de las ocasiones mediante criterios jurisprudenciales, con la lógica individualización de los casos y por tanto, con evidente dificultad para lograrcriterios fijos de actuación que ayuden a solucionar los conflictos, que muy fácilmentesurgirán entre una y otra parte en cuestión.
YR 2012
FD 2012
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/1818
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/1818
LA spa
DS UVaDOC
RD 05-jul-2024