RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Gestión de Recursos Humanos y medidas de flexibilidad laboral interna
A1 Fernández Arribas, Damián
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
K1 Recursos humanos
K1 Horarios de trabajo
AB En este trabajo hemos intentado ver la actuación de los departamentos de Recursos Humanos en la aplicación de las Medidas de Flexibilidad Laboral Interna, todas ellas orientadas a adecuar la actual plantilla de empleados a las variaciones de la demanda. Tras exponer las diferentes medidas de analizan las ventajas e inconvenientes que cada una de ellas presenta. Entre las conclusiones del trabajo destacamos la utilidad de estas medidas para mantener al máximo número de empleados en las empresas, intentando así evitar la utilización de medidas de flexibilidad externa y en último lugar el despido.
YR 2012
FD 2012
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/1851
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/1851
LA spa
DS UVaDOC
RD 13-mar-2025