RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Personas con discapacidad y mercado de trabajo
A1 Yeves Ruano, Miguel
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de Soria
K1 Discapacidad
K1 Inserción laboral
AB La cada vez mayor sensibilidad y el cambio de mentalidad y actitud hacia laspersonas con discapacidad es un hecho innegable que se está produciendo en laactualidad y que se traduce en un mejor trato de estas personas. No obstante, queda unlargo camino por recorrer en distintas esferas de la vida. Una de ellas es el mercadolaboral.En lo que a nosotros respecta, consideramos de gran importancia investigar sidicho avance se ha reflejado en el mercado laboral, con el fin de conocer si ha habidouna mayor contratación de estas personas, cuáles son los grupos de dicho colectivo quese han visto más afectados, en qué situaciones dentro del entorno laboral se produce unamayor discriminación así como la naturaleza o posibles causas de dicha discriminacióny, de esta forma, poder establecer o sugerir soluciones de mejora para este colectivo.Además como hemos podido comprobar, es una materia en la que todavía no se hanhecho una gran cantidad de estudios. Entre los pocos existentes destaca el InformeOlivenza, redactado por el Observatorio Estatal de la Discapacidad (2015), por ser elmás completo sobre las personas con discapacidad. A él se unen los informeselaborados por el Servicio Público de Empleo, así como los estadísticos ofrecidos por elInstituto Nacional de Estadística, los cuales, no obstante, no profundizan en los datosobtenidos.Debido a esta escasez de estudios, creemos que analizar estrictamente elmercado laboral de estas personas es una tarea que puede ser de gran interés, ya que seofrecerá un estudio concreto en esta materia, con el valor añadido de que no existeningún informe donde se reúna, por un lado, el análisis del mercado laboral de estaspersonas con la normativa específica de la materia y la información necesaria paraconocer con mayor detalle a este colectivo, como son los tipos de discapacidad, lasventajas y desventajas de contratar a personas con discapacidad, y, por otro lado, ladiscriminación laboral que pueden sufrir.
YR 2017
FD 2017
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/26924
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/26924
LA spa
DS UVaDOC
RD 19-oct-2024