RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Modificaciones de las condiciones de trabajo: movilidad funcional
A1 Fernández Márquez, Daniel
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
K1 Personal - Cambio
K1 Recursos humanos
AB Nos movemos en un entorno fluctuante donde es necesario adaptarse a los cambios y en particular, es necesaria la flexibilidad laboral, que permita que la empresa pueda adaptarse a los cambios evitando así despidos y costes económicos y/o temporales. La movilidad funcional es una de las medidas que permite, a través de los grupos profesionales, hacer que la empresa pueda romper las rigideces y permitir a la empresa que logre adaptarse al entorno, permitiendo que ante por ejemplo, la aparición de nuevas tecnologías, el empleador pueda cambiar de funciones a sus trabajadores pudiendo evitar así múltiples despidos.
YR 2017
FD 2017
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/27316
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/27316
LA spa
NO Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado
DS UVaDOC
RD 12-jul-2024