RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Desarrollos de organización de empresas:Estado actual y evolución de la conciliación laboral, familiar y personal en España
A1 Fernández Rodríguez, Javier
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
K1 Trabajo - Enriquecimiento - España
K1 Satisfacción en el trabajo - España
K1 Trabajadores - Derechos - España
K1 Calidad de vida en el trabajo - España
K1 Conciliación; corresponsabilidad; sensibilización; flexibilidad; medidas conciliadoras.
AB La conciliación se concibe como un factor esencial y relevante para las empresas y organizaciones en el siglo XXI.El presente Trabajo de Fin de Grado (TFG) pretende mostrar la situación actual y evolución de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la sociedad española, asunto tratado como uno de los grandes retos sociales y empresariales pendientes por resolver.Para ello, nuestro estudio partirá de una base teórica que nos permitirá definir, reunir y resumir los principales puntos de interés que se han ido planteando y recogiendo en trabajos de diversos autores, en cuanto a conceptos, relación de agentes que interactúan, limitaciones y beneficios de la conciliación laboral. De forma seguida, efectuaremos un análisis de la conciliación en España, atendiendo a aspectos legislativos, políticos, sociales y empresariales. Y posteriormente, recurriremos a un barómetro de empresas actual realizado por Deloitte y a datos del Instituto Nacional de Seguridad Social para estudiar la utilización de medidas conciliadoras en España, con lo que podremos así concluir con la existencia de una evolución y progresiva mejora, en uso y desarrollo, de la conciliación laboral en la sociedad española.
YR 2017
FD 2017
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/27341
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/27341
LA spa
NO Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados
DS UVaDOC
RD 19-oct-2024