RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Las Empresas y sus Políticas de Conciliación de la Vida Laboral y Personal: especial referencia al Teletrabajo. El caso de Grupo Repsol.
A1 Ruiz Chicote, Noelia
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de Soria
K1 Teletrabajo
K1 Conciliación familiar
AB El objetivo principal de este trabajo fin de grado es estudiar el estado de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal y la implantación e importancia que tiene en las empresas, haciendo una especial referencia a la práctica del teletrabajo como medida de conciliación. Se pretende dar una visión general de la conciliación y el teletrabajo a nivel teórico y normativo y su aplicación práctica en el ámbito empresarial. Las principales medidas de conciliación, su implantación en la empresa y los beneficios y costes que supone. Se hace un especial estudio del teletrabajo como medida de conciliación, las ventajas y desventajas que reporta su aplicación, así como los tipos de teletrabajo y teletrabajadores existentes. Para conocer su alcance real, se ha estudiado el Grupo Repsol, como empresa de referente en aplicación de medidas de conciliación y pionera en la implantación del teletrabajo en su modelo organizativo.
YR 2017
FD 2017
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/28459
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/28459
LA spa
DS UVaDOC
RD 23-nov-2024