RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Iniciativas de Formación Profesional para el Empleo: Formación Programada por las Empresas
A1 Pocero Belloso, Miriam Lucia
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
K1 Formación Profesional-España
K1 Bonificaciones
K1 Empresas
K1 Formación programada
K1 Gestión
AB Este trabajo Fin de Grado, trata de explicar, qué es y cómo se gestiona la FormaciónProgramada por las empresas y las diferentes bonificaciones de las que disponen lasempresas para llevar a cabo las diversas acciones formativas que tienen programadas ensus planes de formación.El trabajo se inicia destacando los principales contenidos normativos de la Ley 30/2015,de 9 de Septiembre, que regula el sistema de Formación Profesional para el empleo. Serealiza un recorrido troncal de la norma, destacando aquello que afecta al desarrollo dela formación en las empresas.Posteriormente, en el contenido central del TFG, se definen los principales conceptoscomo son; Acción formativa, Crédito de formación, Cuota de formación, Destinatariosde la formación y se explica cómo se realiza la organización de la formación por partede las empresas, diferenciando dentro de las entidades externas que están involucradasen la formación, entre Entidades que imparten formación y Entidades que organizan laformación.Se define que son los módulos económicos y los costes de formación de cada formacióny se explica de manera práctica como ser realiza el cálculo e imputación de losdiferentes costes que tiene cada acción formativa. Se hace referencia a los soportesdocumentales que hay que acreditar.Se define que es la cofinanciación privada por parte de las empresas y los requisitos quesegún la norma deben cumplir las empresas en cuanto a financiación propia de laformación.Se describe en este trabajo, que son los permisos individuales de formación, así comolas particularidades propias a la hora de bonificar este tipo concreto de permisos. Seexplica en que consiste el crédito económico adicional del que disponen las empresaspara este tipo de permisos.Se definen los plazos de comunicación a la Representación Legal de los trabajadores enlas empresas.Se explica que es la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, y el sistema parte de las empresas a su crédito formativo.Para finalizar la parte central del trabajo se definen las políticas de actuación en materiade seguimiento y control por parte de las administraciones competentes.Este trabajo fin de grado realiza en su punto 5 un análisis de los datos del ejercicio2016, según el Informe anual 2016 de la Fundación Estatal para la formación en elempleo (Fundae).Finaliza este trabajo fin de grado con las conclusiones finales y los retos a futuro enmateria de formación programada para las empresas en España.
YR 2017
FD 2017
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/30078
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/30078
LA spa
DS UVaDOC
RD 16-ago-2024