RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 El balance social en la empresa: igualdad de género en la RSC
A1 Becerril Fernández, Ester
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Derecho
K1 Responsabilidad social corporativa
K1 Responsabilidad de género
K1 Empresas
K1 Mujeres
K1 Diversidad de género
AB Tradicionalmente, las empresas han sido consideradas organizaciones cuyo fin último era la maximización del beneficio, por lo que la responsabilidad que asumían era estrictamente económica. Esta perspectiva ha evolucionado hacia una nueva realidad donde la empresa tiene que responder de su actuación empresarial frente a la sociedad. La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es considerada en la actualidad como un elemento primordial en los planes estratégicos de las empresas, principalmente, de las grandes sociedades.Aunque se trata de un concepto pluridimensional y transversal que atañe a todos los ámbitos de gestión de la empresa; desde la protección de la salud y seguridad laboral hasta el fomento del empleo, pasando por la lucha contra el fraude y la protección medioambiental, en los últimos años el problema de la desigualdad por razón de género se ha situado como uno de los desafíos más cruciales. Cada vez son más las políticas elaboradas y las medidas implementadas de Responsabilidad Social de Género (RSG) para luchar contra esta lacra discriminativa.
YR 2018
FD 2018
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/31483
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/31483
LA spa
DS UVaDOC
RD 27-dic-2024