RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Mujer y trabajo en el siglo XXI. Socialización diferencial como causa de la desigualdad de oportunidades de género
A1 Veganzones García, Sara
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
K1 Mujeres - Trabajo - España
K1 Igualdad
K1 Trabajo y familia
K1 Socialización diferencial
K1 Estereotipos de género
K1 Desigualdad laboral
K1 Maternidad
K1 Sociedad patriarcal
K1 6309.09 Posición Social de la Mujer
K1 6306 Sociología del Trabajo
AB El presente trabajo final del Grado en Derecho y Grado en Administración y Dirección de empresas tiene como objeto principal analizar si la socialización diferencial y los estereotipos de género existentes en la sociedad española afectan a las decisiones laborales que las mujeres y los hombres toman y a sus experiencias vitales, haciendo hincapié en las decisiones tomadas por las mujeres acerca de la maternidad. Además, se analiza la cuestión de la atribución diferencial de roles por género como una de las causas de la desigualdad laboral existente entre hombres y mujeres. Para ello, a partir de la información obtenida de entrevistas a seis sujetos de dicha sociedad, pertenecientes a tres grupos de edad diferentes y de ambos sexos, se determina si existen estereotipos sociales diferentes por género y cómo se produce la socialización diferencial desde los diferentes agentes socializadores para terminar exponiendo los efectos que dicho fenómeno genera en la vida de las personas. Este análisis se realiza en el marco evolutivo de las mentalidades de la sociedad española sobre la atribución de roles por género desde la época del franquismo hasta la actualidad.
YR 2018
FD 2018
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/34253
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/34253
LA spa
NO Departamento de  Sociología y Trabajo Social
DS UVaDOC
RD 03-dic-2024