RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 La transformación digital: su impacto en la gestión de recursos humanos
A1 Borregón Garrido, Ángela
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
K1 Personal - Dirección
K1 Innovaciones tecnológicas
K1 Transformación digital
K1 Digitalización
K1 Recursos humanos
K1 5306.02 Innovación Tecnológica
K1 6306 Sociología del Trabajo
AB Uno de los cambios más profundos que se están dando en las empresas de todo el mundo es la conocida como Transformación Digital, cambio no solo técnico sino sobre todo de cultura empresarial. Son diversas las áreas de la empresa en las que puede impactar la digitalización, así como muchas las formas de hacerlo, pero si algo es claro es que la Dirección de Recursos Humanos debe estar preparada para dirigir el cambio: muchas de sus funciones son llaves únicas para abrir la puerta de la Transformación Digital, devolviéndole ésta el favor mediante la evolución y desarrollo de dichas funciones gracias a las nuevas tecnologías. La cuestión de la Transformación Digital no es si debe hacerse, sino del cuándo y el cómo, y son temas que se trataran en el ensayo que se presenta.
YR 2018
FD 2018
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/34485
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/34485
LA spa
NO Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados
DS UVaDOC
RD 17-ago-2024