RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Autoeficacia laboral y las organizaciones saludables: Estudio de la influencia de las variables sociodemográficas
A1 Gallego Calvo, Raquel Elisa
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias SocialesJurídicas y de la Comunicación
K1 Autoeficacia laboral
K1 6114 Psicología Social
K1 6306 Sociología del Trabajo
AB Las organizaciones saludables favorecen las prácticas de la psicología positiva y por lo tanto, mejoran la autoeficacia de los empleados y las probabilidades de éxito en la misión y visión de las organizaciones.Es objetivo realizar una búsqueda bibliográfica para dar una visión más completa de la autoeficacia, enfocándolo en el ámbito laboral. La autoeficacia tiene una amplia relación con la psicología positiva y las organizaciones saludables en la búsqueda del bienestar desde el punto de vista de la salud laboral.Finalmente, se realiza una investigación con la intención de conocer la autoeficacia de los trabajadores en función de distintas variables socio-demográficas, y cómo estas, pueden influir en la autoeficacia.
YR 2019
FD 2019
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/37218
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/37218
LA spa
NO Departamento de Psicología
DS UVaDOC
RD 06-ago-2024