RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 El enfoque de las competencias laborales transversales y su evaluación para el fomento de la empleabilidad
A1 Barriuso Rodríguez, Gabriel
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
K1 Trabajo, Mercado de
K1 Empleo
K1 Competencias transversales
K1 Empleabilidad
K1 Técnicas evaluativas
AB El   propósito  de   este   trabajo   es   dar   a   conocer   las  competencias transversales como elementos en auge para el incremento de la empleabilidad, además de la evolución de estas en el mercado laboral. Para ello,  se  realiza  un  recorrido  desde  los  conceptos  iniciales   hasta  las competencias laborales transversales más demandadas, tanto en el entorno laboral  como  en  las  diferentes  áreas  universitarias,  y  las  técnicas  de evaluación de competencias que pueden utilizarse.	Por último se detalla el ejemplo de cómo una empresa (Randstad) evalúa y gestiona las competencias de  los  trabajadores, tanto  propios  como  los trabajadores de puesta a disposición.
YR 2019
FD 2019
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/37228
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/37228
LA spa
DS UVaDOC
RD 02-dic-2024