RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Análisis de la brecha salarial por razón de género en Castilla y León
A1 Cruz Garrido, Sergio de la
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de Soria
K1 Brecha salarial
AB Las diferencias salariales entre hombres y mujeres son una realidad, en muchas ocasiones desconocida o ignorada.En este trabajo se aborda el análisis sobre la brecha salarial en Castilla y León.En primer lugar, se realiza un breve recorrido por el panorama de la mujer a lo largo del siglo XX, continuando, con la legislación relacionada con el tema, así como los nuevos cambios que han surgido en el último año.Posteriormente, nos marcamos el objetivo principal que va a consistir en demostrar la existencia de brecha salarial en Castilla y León.La metodología utilizada va a radicar en el empleo de datos estadísticos ofrecidos por el INE, así como el estudio de una base de datos con diferentes convenios colectivos de empresa y de sector.Concluyendo, la brecha salarial existe, aunque es difícil demostrarlo desde el plano institucional, siendo necesaria la educación y la actualización de la normativa para erradicar este problema de raíz.
YR 2019
FD 2019
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/38536
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/38536
LA spa
DS UVaDOC
RD 22-nov-2024