RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 El proceso de selección de personal y la influencia de las nuevas tecnologías. El caso de Grupo Gali
A1 Herranz de Lucas, Irene
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias SocialesJurídicas y de la Comunicación
K1 Selección de personal
K1 Recursos humanos
K1 Redes sociales
K1 Tecnologías
K1 6109.06 Selección de Personal
AB La idea de desarrollo de mi Trabajo Fin de Grado consiste en el estudio del proceso de selección de personal en las empresas y de cómo han influido las nuevas tecnologías en el mismo, estudiando así mismo la influencia que tienen sobre este, en la actualidad, las redes sociales.El objetivo de este trabajo es analizar si las publicaciones en las redes sociales que realizan las personas candidatas a un puesto de trabajo, el cual requiere una cierta cualificación profesional, influyen o no a la hora de seleccionar a esa persona como trabajador para dicho puesto.
YR 2020
FD 2020
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/43511
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/43511
LA spa
NO Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados
DS UVaDOC
RD 05-abr-2025