RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 La negociación colectiva: modelos teóricos. El sistema de negociación colectiva en España
A1 García Gómez, César
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
K1 Negociación colectiva - España
K1 Sindicato
K1 Negociación colectiva
K1 Mercado de trabajo
K1 Convenio.
K1 5305 Sistemas Económicos
K1 5307.10 Teoría y Modelos de Empleo
AB La negociación colectiva se refiere al proceso de negociación entre un empresario y los trabajadores para alcanzar acuerdos que regirán los términos y condiciones de sus relaciones laborales. En general, estos acuerdos son conocidos como convenios colectivos y se logran gracias a la participación de sus representantes (sindicato en el caso de los trabajadores, y la patronal por parte de las empresas). El sistema de negociación está determinado por diferentes aspectos: el alcance de la negociación, y tanto el grado de centralización y coordinación, como la presión ejercida por los sindicatos y las empresas. El principal elemento de la negociación es el salario, y el comportamiento del sindicato es lo que marcará el modelo teórico de negociación. Este comportamiento varía, principalmente por su control sobre la oferta de trabajo (pudiendo ser incluso monopolista de oferta), y por la elasticidad de la demanda de trabajo por parte de la empresa. En España las principales características de la negociación colectiva (escasa representatividad sindical, elevada tasa de cobertura y reducida movilidad laboral por el predominio de convenios de ámbito sectorial-provincial) marcan las bases del comportamiento de los sindicatos, que en su mayoría buscan fijar un salario superior al de equilibrio.
YR 2020
FD 2020
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/45844
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/45844
LA spa
NO Departamento de Fundamentos del Análisis Económico e Historia e Instituciones Económicas
DS UVaDOC
RD 01-jul-2024