RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 El teletrabajo: una medida de conciliación de la vida familiar y laboral
A1 Santos del Río, Vanesa
K1 Teletrabajo
K1 Mujeres - Trabajo - Conciliación
K1 Trabajo y familia
K1 Teletrabajo
K1 Conciliación de la vida familiar y laboral,
K1 Nuevas tecnologías de la información y la comunicación
K1 telefónica
K1 5311.04 Organización de Recursos Humanos
AB Los cambios en la sociedad y el mercado laboral, así como la entrada de las nuevas tecnologías en la vida diaria de los participantes en el mundo empresarial, han evidenciado la creciente necesidad de políticas que garanticen el derecho de los trabajadores a la conciliación de la vida familiar y laboral, que a su vez, ha llevado a una revolución en las empresas y en las familias, que han buscado el respaldo de las instituciones públicas para hacerla efectiva. Pero su evolución ha pasado por distintos escenarios, en los que han ido surgiendo formas alternativas de organización del trabajo, que permiten a los empleados mantener su trabajo a la vez que disfrutan de más tiempo para otras responsabilidades. Este es el caso del teletrabajo, que a través de sus ventajas e inconvenientes, así como otros obstáculos y pasos a seguir para aplicarlo con éxito, demostrará que se presenta como una opción viable para llevar a cabo la conciliación. Algunos de estos efectos positivos ya son visibles en las empresas que lo aplican, como es el caso de Telefónica, cuyo modelo de conciliación y de teletrabajo sirven de ejemplo para este trabajo.
YR 2020
FD 2020
LK http://uvadoc.uva.es/handle/10324/46419
UL http://uvadoc.uva.es/handle/10324/46419
LA spa
NO Departamento de Derecho Mercantil, del Trabajo e Internacional Privado
DS UVaDOC
RD 02-jul-2024