RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 La reciente jurisprudencia del TJUE sobre el uso de símbolos religiosos en el empleo
A1 Requejo Acebes, Julia
K1 neutralidad
K1 relación laboral
K1 simbología religiosa
K1 libertad religiosa
K1 libertad de empresa
K1 5605.04 Derecho Constitucional
AB La utilización de símbolos religiosos en el empleo se sitúa como un problema de actualidad al que se enfrentan los países de Occidente en relación con el derecho a libertad religiosa. Se pretende, a través del presente trabajo, analizar la jurisprudencia emitida por los tribunales europeos y nacionales a cerca de la cuestión en conflicto, tras exponer el marco normativo, contenido y límites del respeto a la libertad religiosa, así como al derecho a la no discriminación.Para llevar a cabo lo anteriormente expuesto, es necesario tener en cuenta la postura de ambos; empleado y empleador. De un lado, el primero adoptará el rol de defender su derecho a la utilización de símbolos religiosos en aplicación de su derecho fundamental a la libertad religiosa. Por otra parte, el empresario respaldará la libertad de empresa.La experiencia nos dice que desafortunadamente, el enfrentamiento entre ambas partes solo puede ser resuelto, en la mayoría de los casos, a través de la intervención de la justicia.
YR 2021
FD 2021
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/47122
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/47122
LA spa
NO Departamento de Derecho Constitucional, Procesal y Eclesiástico del Estado
DS UVaDOC
RD 23-nov-2024