RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Reclutamiento y selección a través de redes sociales: especial atención a LinkedIn
A1 Monedero Rivera, Paula
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
K1 Web 2.0
K1 Reclutamiento 2.0/social recruiting
K1 5311.04 Organización de Recursos Humanos
AB El avance de las nuevas tecnologías lleva provocando notables cambios en el mercado laboral desde hace años y, que continúa en constante evolución. Aparecen nuevos conceptos como Web 2.0/3.0, Reclutamiento 2.0/social recruiting,etc.El principal objetivo de este trabajo es indagar y explicar los nuevos métodos y herramientas con los que cuentan las empresas para las tareas de reclutamiento y selección. En la actualidad las redes sociales están cada vez más presentes en la vida de las personas, sobre todo en la de todos los profesionales que forman parte del mercado laboral. La necesidad de las empresas de adaptarse a estos nuevos métodos resulta indudable si quieren mantenerse o seguir creciendo y evolucionando
YR 2020
FD 2020
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/47204
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/47204
LA spa
DS UVaDOC
RD 18-jul-2025