RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Nuevos profesionales de la gestión del talento. HR Business partner y su contribución y aporte de valor al negocio
A1 Álvarez Guerra, Beatriz
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
K1 Talento humano
K1 Ventaja competitiva
K1 Stakeholders
K1 Función de Recursos Humanos
K1 5311.04 Organización de Recursos Humanos
AB La función de RR. HH (RR. HH) encargada de gestionar el talento de las compañías se ha transformado y los profesionales encargados de desempeñarla también. El departamento de RR. HH ha evolucionado, convirtiéndose en un área clave para el éxito y continuidad del negocio, pasando de ser un área transaccional y operativa a convertirse en un área con una visión completamente estratégica.Con el presente trabajo, como estudiante en Relaciones Laborales y RR. HH, pretendo dar a conocer todas las profesiones y puestos de trabajo que como especialistas de gestión del talento podemos desempeñar, destacando uno por encima del resto y su importancia en las compañías. La función de RR. HH debe contar con un profesional que además de conocer todas las políticas y prácticas de gestión de personas, sepa unir, conectar y fusionar las mismas con el deber ser del negocio, desempeñando una serie de roles implícitos estudiados y analizados en el presente trabajo, además de reflejar su aportación de valor a todos los stakeholders. A este profesional se le conoce con el nombre de HRBP, traducido al español como socio de negocios o socio comercial de RR. HH, configurándose como una figura emergente en el apasionante mundo de los RR. HH, generalista, que debe de estar presente en el día a día y conocer muy bien la organización.
YR 2021
FD 2021
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/50971
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/50971
LA spa
DS UVaDOC
RD 20-oct-2024