RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Presencia de mujeres en los puestos de poder corporativo en las empresas de Castilla y León
A1 Álvarez Garrido, Virginia
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
K1 Estereotipos
K1 Cargos directivos
K1 Mujeres
K1 Barrera
K1 6309.09 Posición Social de la Mujer
K1 5311.04 Organización de Recursos Humanos
AB En la actualidad las mujeres, que representan la mitad de la población y del talento,poseen unos niveles de formación similares a los de los hombres que les permitentener acceso a los puestos de alta responsabilidad o de liderazgo. El objetivo de estetrabajo es analizar la representación femenina en puestos de decisión empresarial enCastilla y León. A partir de una muestra de 951 sociedades anónimas, se hacomprobado que la presencia de las mujeres en puestos directivos y en los consejos deadministración alcanza porcentajes inferiores a los hombres, a pesar de estarpreparadas para ello, poniendo de manifiesto la existencia de unas barreras que lasimpide la promoción profesional. El tamaño empresarial, el sector de actividad y lapresencia de mujeres ocupando puestos de decisión tiene incidencia en la participaciónfemenina en los puestos de poder corporativo.
YR 2021
FD 2021
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/51014
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/51014
LA spa
DS UVaDOC
RD 28-abr-2024