RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Brecha de género en el sector  financiero
A1 Rico Gilsanz, Blanca
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
K1 Mujeres - Trabajo - Finanzas
K1 Desigualdad de género
K1 Sector financiero
K1 Brecha laboral
K1 Brecha salarial
K1 6305.03 Análisis Estadístico
K1 6309.09 Posición Social de la Mujer
AB El objetivo de este trabajo es analizar si existe brecha de género en el sector financiero en España. Para ello se trabajará con los datos generales del InstitutoNacional de Estadística sobre este sector y se analizará el caso particular de la empresa financiera BBVA a partir de los datos del Informe Anual BBVA 2020.Los principales resultados obtenidos son los siguientes. En puestos de menor cualificación, el porcentaje de mujeres es mayor al de hombres, y los salarios tienden a ser similares, por lo que la brecha salarial no es tan notable en este contexto. En cambio, en puestos de mayor cualificación, el porcentaje de hombres es muy superior al de mujeres y los salarios de ellos son superiores alos de ellas. Por otra parte, se observa que los contratos parciales y temporales en su mayoría corresponden al sexo femenino, mientras que, en puestos fijos a tiempo completo existe una mayor igualdad entre la proporción de hombres y mujeres que los ocupan. Los contrastes de independencia χ2 corroboran que el puesto laboral y el tipo de contrato no son independientes del sexo del trabajador.
YR 2021
FD 2021
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/51663
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/51663
LA spa
NO Departamento de Economía Aplicada
DS UVaDOC
RD 18-nov-2024