RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Los ERTEs suspensivos por causas empresariales
A1 Kalinov Stefanov, Ventsislav
K1 flexibilidad interna
K1 suspensión de contrato de trabajo
K1 reducción de jornada laboral
K1 causa empresarial
K1 situación económica negativa
K1 5605.03 Derecho Mercantil
AB El presente Trabajo Fin de Grado, denominado “Los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo por causas empresariales” versa sobre los mecanismos que puede emprender el empresario, ante una situación coyuntural negativa, en el marco interno de su organización, a través del poder de gestión que le es facultado a partir del marco constitucional y expandido a través del desarrollo legislador ulterior.Consisten los mecanismos de dicha institución en medidas de flexibilidad interna (suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada laboral), potenciadas a partir de las reformas laborales de 2010 y 2012 en España. Se analizan las causas empresariales que fundamentan el emprendimiento de las medidas mencionadas así como sus efectos y procedimiento.De igual manera, se establecen las líneas definitorias relativas a la evolución normativa de los expedientes de índole temporal y el cambiante equilibrio entre empresario y trabajador en la relación de trabajo.
YR 2021
FD 2021
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/51711
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/51711
LA spa
NO Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado
DS UVaDOC
RD 11-jul-2024