RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis T1 La decisión empresarial de reducir jornada como medida de ajuste de empleo A1 Rodríguez Zapata, Monserrat A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Derecho K1 Reducción de jornada K1 Condiciones de trabajo K1 Expediente de regulación temporal de empleo K1 5605.03 Derecho Mercantil AB El presente trabajo expone los diferentes cauces que el ordenamiento jurídico prevé para que se dé la reducción de la jornada de un trabajador: acuerdo entre empresario y trabajador, modificación sustancial de las condiciones de trabajo al amparo del art. 41 ET y expediente de regulación temporal de empleo contemplado por el art. 47 ET (supuesto que será objeto de un estudio pormenorizado, considerando su evolución histórica a lo largo de las diferentes reformas laborales hasta alcanzar su aplicación en la actual crisis sanitaria originada por el COVID-19). Una vez se analicen cada una de las posibilidades jurídicas mencionadas, se procederá a delimitar el ámbito de aplicación de cada una de ellas, relacionándolas entre sí. YR 2021 FD 2021 LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/52063 UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/52063 LA spa NO Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado DS UVaDOC RD 27-jun-2024