RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 La decisión empresarial de reducir jornada como medida de ajuste de empleo
A1 Rodríguez Zapata, Monserrat
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Derecho
K1 Reducción de jornada
K1 Condiciones de trabajo
K1 Expediente de regulación temporal de empleo
K1 5605.03 Derecho Mercantil
AB El presente trabajo expone los diferentes cauces que el ordenamiento jurídico prevé para que se dé la reducción de la jornada de un trabajador: acuerdo entre empresario y trabajador, modificación sustancial de las condiciones de trabajo al amparo del art. 41 ET y expediente de regulación temporal de empleo contemplado por el art. 47 ET (supuesto que será objeto de un estudio pormenorizado, considerando su evolución histórica a lo largo de las diferentes reformas laborales hasta alcanzar su aplicación en la actual crisis sanitaria originada por el COVID-19). Una vez se analicen cada una de las posibilidades jurídicas mencionadas, se procederá a delimitar el ámbito de aplicación de cada una de ellas, relacionándolas entre sí.
YR 2021
FD 2021
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/52063
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/52063
LA spa
NO Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado
DS UVaDOC
RD 30-jun-2024