RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 La gamificación y su incidencia en la dirección de recursos humanos
A1 Pérez Guerrero, Claudia
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
K1 Recursos humanos
K1 Juego
K1 Gamificación
K1 Motivación
K1 Comportamiento
K1 5311.04 Organización de Recursos Humanos
AB La transformación digital ha propulsado la aparición de nuevos métodos que están modificando las relaciones en el sector empresarial. Entre estos métodos se encuentra la gamificación, herramienta cada vez más empleada dentro de las organizaciones. A lo largo de este trabajo analizaremos la gamificación, centrándonos en su dimensión interna. Para ello estudiaremos en qué consiste, cuál es su fundamentación psicológica, las herramientas empleadas para su puesta en marcha, así como los posibles modelos existentes y sus riesgos. A su vez analizaremos, mediante ejemplos de empresas reales, la incidencia de la gamificación interna en el área de recursos humanos
YR 2022
FD 2022
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/54431
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/54431
LA spa
DS UVaDOC
RD 24-nov-2024