RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Gestión democrática y participativa como rasgo caracterizador del liderazgo en empresas de economía social: especial referencia a las mutualidades de previsión social
A1 García San José, Marina
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
K1 Economía social
K1 Empresas de economía social
K1 Gestión democrática
K1 Gestión participativa
K1 Liderazgo femenino
K1 6306 Sociología del Trabajo
K1 6309.09 Posición Social de la Mujer
AB En el presente trabajo se pretende analizar el impacto de la economía social en la actualidad y el consecuente auge de las empresas de economía social en nuestro país, así como las ventajas de estas entidades frente a las empresas de economía convencional. Ante un marco legal relativamente reciente e inexplorado, el papel de las empresas de economía social es clave como respuesta innovadora, solidaria y equitativa ante los retos y obstáculos de un entorno cambiante e inestable. Se ha elaborado el cuerpo teórico mediante el estudio de la legislación nacional en vigor, analizando los diferentes modelos de Economía Social y prestando especial atención a la gestión democrática y participativa y al liderazgo femenino en mutualidades de previsión social. Con el fin de estudiar de forma práctica estos aspectos en entidades en la provincia de Palencia, se presenta un estudio de caso, llevado a cabo a través de la realización de una entrevista estructurada en una mutualidad de previsión social palentina
YR 2022
FD 2022
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/55777
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/55777
LA spa
DS UVaDOC
RD 18-sep-2024