RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la profesión marítima
A1 Gómez Mantas, Encarnación
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
K1 Igualdad de género
K1 Integración
K1 Náutica
K1 Marina
K1 6309.09 Posición Social de la Mujer
K1 6306 Sociología del Trabajo
AB Cuando se piensa en las mujeres a bordo de los barcos surgen una serie de preguntas que se pretende dar respuesta con este trabajo:¿Por qué han elegido esta profesión?¿Qué trabajo desempeñan a bordo?¿Reciben igual trato que sus compañeros?Con este trabajo se intenta tener una visión de la evolución que ha tenido a lo largo de los años la mujer como profesional marítimo, después de cursar estudios que “eran” totalmente masculinos e incluso hubo momentos en los estuvieron prohibidos para la mujer, cómo esas primeras mujeres estudiantes en náutica o máquinas, fueron pioneras en estar al mando de un buque, cómo se ha producido un cambio social con la incorporación de la mujer en un mundo de “hombres”, las mujeres tratan de hacerse oír, hacerse visibles en el mundo marítimo.Existen organizaciones nacionales e internacionales que se irá viendo a lo largo del trabajo, que desarrollan programas y actividades para la integración de la mujer en el sector marítimo y poder conseguir una mayor representación.Se verá también la legislación más relevante sobre igualdad de género, los diferentes planes de igualdad aprobados en nuestro país hasta la fecha y las diferentes fases para la implantación de los planes de igualdad en las empresas.Finalmente, se realizará un análisis del I Plan de igualdad de la E.P.E. Sociedad de Salvamento y Seguridad Marítima, empresa dónde las mujeres que pertenecen al convenio de flota son sólo un 2% de la plantilla, también desarrollo la situación en la que se encuentra la entidad en relación con la igualdad y cómo se detectan oportunidades de mejora a través de su Plan de Igualdad.La metodología utilizada ha sido consultar artículos, textos, legislación, páginas web de diferentes organismos, datos facilitados por la Universidad de Oviedo y la información facilitada por algunos compañeros de trabajo y así poder realizar el TFG, donde se ha visto que la mujer tiene un largo camino por recorrer para conseguir la igualdad real y efectiva en la profesión marítima.
YR 2022
FD 2022
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/55790
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/55790
LA spa
DS UVaDOC
RD 20-may-2024