RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Análisis de las reformas laborales en España. Avances y retrocesos en el derecho del trabajo: (1936–2022)
A1 Redondo Minayo, Marina
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
K1 Reforma laboral
K1 Trabajadores
K1 Empresas
K1 Legislación
K1 Gobierno
K1 5506.06 Historia de la Economía
K1 6306 Sociología del Trabajo
AB A lo largo del siglo XX y principios del siglo XXI ha habido una gran cantidad de avances y retrocesos en lo que se refiere a normativa laboral. El contexto social, económico y político ha estado y está, directamente relacionado con la legislación española. En la primera etapa, desde la II República, pasando por la dictadura de Franco, hasta la Transición, la normativa laboral ha ido de un extremo a otro, desde lo más progresista hasta lo más conservador. Los diferentes tipos de gobierno han influido en el tipo de normativa aprobada en cada periodo y, cada una de estas, tenía una serie de objetivos a cumplir, como puede ser la mejora de la economía nacional, la evolución del paro o los tipos de contratos. Con la aprobación de cada una de las reformas laborales se ha llegado a diferentes resultados, los cuales, a su vez, han derivado en diferentes escenarios a nivel económico. El contexto económico de cada momento puede hacer que el partido político que esté gobernando cambie radicalmente una ley, debido a que su objetivo final es salvaguardar la estabilidad del país.
YR 2022
FD 2022
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/55927
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/55927
LA spa
DS UVaDOC
RD 23-nov-2024