RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 La eliminación de la brecha de género
A1 Ruano Mayo, Alberto
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Derecho
K1 Brecha de género
K1 Brecha salarial
K1 Conciliación
AB A finales del siglo XX tras lograr grandes avances en la equiparación de derechos en España, la mujer se incorporó masivamente al mercado laboral. La igualdad que sí había sido efectiva en otras materias, no se extendió con la misma amplitud en este ámbito, puesto que eran consideradas como un trabajador de segunda clase. La mujer se enfrentaba a un sistema laboral estructurado en un modelo tradicional en el que no estaban incluidas.España es un estado social y democrático de derecho, en atención a los derechos y libertades recogidos en la Constitución Española se han establecido unas bases sobre las que se han llevado a cabo una serie de medidas a lo largo de los años, para tratar de eliminar las desigualdades que obstaculizan las carreras profesionales de la mujer, y que pretenden eliminar todas aquellas discriminaciones laborales que tengan como motivo el género del trabajador.
YR 2022
FD 2022
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/59620
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/59620
LA spa
NO Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado
DS UVaDOC
RD 04-dic-2024