RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Relevo generacional y ambidestreza en la empresa familiar. Estudio en una micropyme
A1 Alonso Carrión, Mónica
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
K1 Pequeñas y medianas empresas - Gestión de empresas
K1 Empresas familiares - Valladolid (España)
K1 Empresas familiares
K1 Pequeñas empresas
K1 Relevo generacional
K1 Ambidestreza
K1 5311 Organización y Dirección de Empresas
AB Las empresas familiares son un motor importante en la economía mundial conuna gran aportación en el PIB. En España, actualmente suponen el 89% sobreel total de las empresas.En estas organizaciones existen lazos familiares entre los socios lo que lasdiferencia del resto de empresas. El deseo de continuidad en sucesivasgeneraciones debe ser uno de los principales objetivos de este tipo de empresas.El principal reto al que se enfrentan estas organizaciones es el proceso de relevogeneracional, del éxito de este dependerá la continuidad y traspaso a laspróximas generaciones. La convivencia de dos generaciones diferentes, duranteeste proceso puede ser fuente de conflicto pero también de beneficios. Estetrabajo se centra precisamente en analizar si dicha situación puede ser fuentede ambidestreza organizativa.Hermanos Alonso, C.B., es una empresa familiar localizada en un pequeñomunicipio de Valladolid. Esta empresa, ha sido la elegida para la realización deeste trabajo, orientado al estudio de la convivencia de dos generaciones y alproceso de relevo generacional. Proceso en el que está inmersa actualmente,además de por mi vinculación familiar con la misma.Profundizando más en el ámbito de esta empresa familiar y, tras la realizaciónde entrevistas a integrantes de cada una de las generaciones permite conocerel contexto actual y la visión de cada uno de cara al futuro.
YR 2022
FD 2022
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/61396
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/61396
LA spa
NO Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados
DS UVaDOC
RD 16-jun-2024