RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Procedimientos de comunicación interna en el Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil de Gran Canaria (CHUIMI). Especial referencia a la Subdirección de RRHH
A1 Martín Brito, Carmen Laura
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo
K1 Comunicación Interna
K1 Digitalización
K1 Entorno hospitalario
K1 3212 Salud Publica
K1 5311.04 Organización de Recursos Humanos
AB El principal objetivo de este trabajo es analizar, dar a conocer y determinar en que sepuede mejorar la comunicación interna en el Complejo Hospitalario UniversitarioInsular Materno Infantil, centrándonos en la Subdirección de RRHH.Para ello se han realizado varias entrevistas, eligiendo de forma concienzuda a losentrevistados, donde se muestran las relaciones entre subdirecciones, así como eluso y conocimiento de las herramientas y medios comunicativos existentes en suslugares de trabajo.Un plan de comunicación interna óptimo, es esencial para la gestión de recursoshumanos, siendo uno de los pilares fundamentales para el crecimiento y buendesarrollo de las organizaciones. La digitalización en el proceso de comunicacióninterna junto con los aplicativos informáticos, se han convertido en vitales, sobre todoen entornos hospitalarios, como es el caso, donde se necesita agilidad e inmediatezen la fluidez de la comunicación interna para una toma de decisiones acertada.
YR 2023
FD 2023
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/62744
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/62744
LA spa
DS UVaDOC
RD 18-nov-2024