RT info:eu-repo/semantics/article
T1 Estudio empírico sobre la influencia de la diversidad demográfica y funcional de los recursos humanos
A1 Redondo Cristóbal, Mercedes
A1 Jimeno de la Maza, Francisco Javier
K1 Diversidad
K1 Demografía organizacional
K1 Composición equipos de trabajo
K1 5311.04 Organización de Recursos Humanos
AB Durante los últimos tiempos, en la literatura empírica encuadrada en las áreas disciplinares relacionadas con los recursos humanos se ha mostrado una creciente atención hacia el tema de la influencia de la diversidad que exhiben los equipos de trabajo, llegándose a evidencias no concluyentes en las que se observan efectos de signo contrario, tanto positivos como negativos, o que incluso parecen apuntar a la inexistencia de impacto alguno que se deba a esta circunstancia. Como extensión a las aportaciones que nos preceden, en el presente trabajo se sitúa el foco en el alcance de las repercusiones de la diversidad a nivel de la organización en su conjunto, partiendo de una revisión de algunos de los argumentos explicativos de más amplia aceptación que permiten fundamentar la hipótesis que presupone una vinculación entre composición diversa de un grupo y su desempeño, con particular énfasis en los planteamientos de la demografía organizacional y relacional, en combinación con los enfoques de procesamiento de información. A tal fin, se efectúa un estudio empírico, mediante la aplicación de técnicas estadísticas, en el que se analiza la influencia de la diversidad demográfica y funcional de los recursos humanos sobre variables representativas del desempeño o del logro de éxito financiero en empresas españolas. Los datos utilizados corresponden a una amplia muestra de firmas y abarcan el periodo comprendido entre los años 2008-2016, etapa de particular interés por la problemática derivada de las tensiones macro que afectaba al tejido corporativo. Los resultados obtenidos son indicativos de una significación de las variables de diversidad, en lo relativo a su influencia positiva sobre resultados empresariales y sobre el volumen de la cifra de negocios.
PB Centro de Estudios Financieros
SN 2792-8314
YR 2019
FD 2019
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/65869
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/65869
LA spa
NO Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, junio 2019, n. 435, p. 217-245
NO Producción Científica
DS UVaDOC
RD 24-nov-2024