RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Las nuevas tendencias en reclutamiento y selección de personal. La importancia del lenguaje no verbal.
A1 Carpintero Romera, Miranda
A2 FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y DEL TRABAJO DE SORIA
K1 Selección de personal
AB La revolución de las nuevas tecnologías e Internet ha traído consigo numerosas transformaciones en las empresas y su entorno. Una de las áreas que se ha visto envuelta en esta serie de cambios ha sido la de recursos humanos y, en concreto, los procesos de reclutamiento y selección de personal.  Los empleadores, en su afán por dar con el candidato adecuado para el puesto vacante, tendrán que mantenerse actualizados en las últimas tendencias para captar, atraer y retener al mejor talento para la empresa. Habilidades y competencias serán aspectos clave que nos ayudarán a conseguir el éxito en el mercado actual, sin embargo, existe un aspecto que, a pesar de pasar desapercibido, desempeña un papel importante durante los procesos de selección. Estamos hablando de la comunicación no verbal, elemento que si sabemos cómo interpretar será capaz de aportar información adicional sobre los candidatos y optimizar el proceso de selección y contratación para la empresa.
YR 2023
FD 2023
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/67695
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/67695
LA spa
DS UVaDOC
RD 03-dic-2024