RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Dashboard para la gestión de recursos  humanos mediante el método de los perfiles
A1 García-Villalón Hernando, Selena
A2 Universidad de Valladolid. Escuela de Ingenierías Industriales
K1 Recursos Humanos
K1 Idoneidad
K1 Sistema de Gestión de Indicadores
K1 Power BI
K1 Dashboard
AB En un entorno cada vez más VUCA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo), las organizaciones son más BANI (Frágiles, Ansiosas, No Lineales e Incomprensible). Por ello, gestionar los factores VUCA y sus efectos BANI, se ha convertido en un elemento crítico para las empresas.Bajo esa premisa, en este trabajo nos hemos centrado en un área que consideramos clave para conseguir un elemento diferenciador y vencer así los efectos BANI: la gestión eficaz de los recursos humanos (RR.HH.). Tarea que implica recopilar, procesar y analizar una gran cantidad de datos. Para ello, basándonos en una herramienta de Business Intelligence como Power BI, se ha desarrollado un dashboard, o cuadro de mando, que facilita el análisis y visualización de información relevante para la toma de decisiones en el área de los RR.HH., todo ello bajo una interfaz intuitiva y amigable, y tomando como punto de partida el método de los perfiles.
YR 2024
FD 2024
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/67754
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/67754
LA spa
NO Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados
DS UVaDOC
RD 28-jun-2024