RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 El problema de la temporalidad en el empleo público: una reflexión a la luz de la Ley 20/2021, del 28 de diciembre
A1 Castro Garrido, Carmen de
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Derecho
K1 Abuso
K1 Estabilidad en el empleo
K1 Funcionario interino
K1 Personal laboral
K1 Proceso selectivo
K1 5605.07 Derecho Público
AB La Administración Pública, por su propia naturaleza, requiere de medios personales para el cumplimiento de sus fines. La selección e incorporación de ese personal contribuye a la creación de una Administración eficiente, profesional e independiente. Sin embargo, mientras que la demanda de personal ha sido constante, los poderes públicos no han convocado los procesos selectivos necesarios para la cobertura de las plazas de naturaleza estructural. Esta situación se ha mantenido a lo largo del tiempo y ha obligado a recurrir a la contratación de personal temporal para poder garantizar la prestación de servicios. Esta anomalía ha contribuido a generar un problema endémico en la función pública española con unos niveles de temporalidad excesivos. La denuncia de esta situación ante los tribunales, tanto comunitarios como nacionales, ha obligado al legislador ha arbitrar mecanismos para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dando lugar a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. El presente trabajo pretende analizar la jurisprudencia en materia de abuso de la temporalidad y las medidas correctoras previstas en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre para paliar esta situación.
YR 2024
FD 2024
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/68116
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/68116
LA spa
NO Departamento de Derecho Público
DS UVaDOC
RD 22-nov-2024