RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 La brecha de género en las pensiones contributivas en España. Especial referencia al complemento para la reducción de la brecha de género
A1 Rico Gordo, Jorge
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Derecho
K1 Conciliación
K1 Complemento de maternidad
K1 Discriminación
K1 56 Ciencias Jurídicas y Derecho
AB En este trabajo se aborda la compleja problemática de la brecha de género en las pensiones contributivas en España, abarcando el análisis de su naturaleza y el origen de su existencia hasta las medidas que se han desarrollado para reducir su incidencia, pero sin lograr su erradicación. Por ello, en el trabajo se tratará la definición de brecha de género en las pensiones y se evaluará su situación actual en España y en Europa, otorgando especial énfasis en identificar los factores que contribuyen a su existencia, tales como los factores demográficos y laborales, tanto a nivel nacional como europeo. Este enfoque detallado pretende proporcionar una comprensión integral de los elementos que contribuyen a esta disparidad de género en el ámbito de las pensiones. Visto lo anterior, se exploran los mecanismos correctores diseñados para erradicar la brecha de género en las pensiones, tales como las cotizaciones ficticias, la flexibilización del tiempo de trabajo y la corresponsabilidad parental; si bien, uno de los mecanismos más controvertidos ha sido el complemento por maternidad sobre las pensiones contributivas de jubilación, viudedad e incapacidad permanente, y es por lo que se le dedica un extenso y detallado análisis.
YR 2024
FD 2024
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/68171
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/68171
LA spa
NO Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado
DS UVaDOC
RD 04-dic-2024