RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 La calificación de los despidos por motivo de enfermedad tras la entrada en vigor de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
A1 Arenas Serrano, Laura María
A2 Universidad de Valladolid. Facultad de Derecho
K1 Despido
K1 Incapacidad temporal
K1 Enfermedad
K1 5605.03 Derecho Mercantil
AB El trabajo de Fin Máster consiste en la realización de un dictamen jurídico sobre una consulta planteada por una trabajadora en el ámbito jurídico-laboral,tras haberle sido efectuado un despido disciplinario mientras se encontraba en situación de incapacidad temporal. En aplicación de la nueva Ley 15/2022de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación y de su interpretación jurisprudencial, propongo la solución en términos análogos alos que efectuaría una profesional de la abogacía.
YR 2024
FD 2024
LK https://uvadoc.uva.es/handle/10324/68357
UL https://uvadoc.uva.es/handle/10324/68357
LA spa
NO Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado
DS UVaDOC
RD 21-nov-2024